شوخ طبعي؛ راهكار مقابله با چالش‌ها در محل كار در عصر ديجيتال

درشرايط كاري پرتنش امروزي، بازيابي ذهني و افزايش بهزيستي كاركنان از طريق كشف و درك مكانيزم احساسات مثبت در محل كار محقق خواهد شد. از طرفي بواسطه تغييرات ايجاد شده درمحيط‌هاي كاري و پيدايش الگوهاي جديد زندگي شغلي، ضرورت بكارگيري ابزارهاي تعاملي و اطلاع از فرصتها و تهديدهاي پيش‌روي آن يك مقوله با اهميت براي مديران و كاركنان است. به اين منظور يكي از مهم‌ترين و پركاربردترين ابزار‌هاي نيل به محيط كار خوشايند، استفاده از شوخ‌طبعي در محل كار است. بكارگيري شوخ‌طبعي درسازمان هاي امروزي مشابه با بسياري از فرايندهاي سازماني، متاثر از فضاي مجازي خواهد بود. لذا در پژوهش حاضر تلاش شده است تا با بهر‌گيري از رويكرد كتابخانه‌اي، ابعاد، رويكردها وسبك هاي مختلف شوخ طبعي تبيين و پيامدهاي بكارگيري شوخ طبعي در محيط كار مدرن مورد بررسي قرار گيرد.

In today s stressful working conditions, mental recovery and increase in employees well-being will be achieved by discovering and understanding the mechanism of positive emotions in the workplace On the other hand, due to the changes made in working environments and the emergence of new patterns of work life, the necessity of using interactive tools and knowing about the opportunities and threats is an important issue for managers and employees. For this purpose, one of the most important and tools for achieving a pleasant work environment is the use of humor in the workplace. similar to many organizational processes the use of humor in organizations will be affected by cyberspace. Therefore, in the current research, by using the library approach, the dimensions, approaches and different styles of e humor and the consequences of using humor in the modern work environment were investigated