بررسي و مطالعه تاثيرات مستقيم و غيرمستقيم گرايش به كارآفريني با نقش ميانجي ريسك پذيري ، تحقيق و توسعه دانش سازماني

Investigating the direct and indirect effects of entrepreneurship with mediating the role of risk-taking, research and development of organizational knowledge

گرايش به كارآفريني از 5 عنصر كليدي، نوآوري (توسعه خلاقيت و دانش به منزله توليد محصولات و خدمات جديد، رهبري فناوري و به كارگيري فرآيندهاي مبتني بر تحقيق وتوسعه، (ريسك پذيري) انجام اقدامات جسورانه مبتني بر كمبود منابع در محيط هاي جديد و حتي ناشناخته (و فعال بودن ) فرصت طلبي، شناسايي و پيش بيني تقاضاي بازار در آينده و توليد محصولات و خدمات متناسب با آن (رقابت پذيري ) شدت تلاش شركت به نسبت رقبا و پاسخ تهاجمي به تهديدهاي رقابتي( و استقلال) فعاليت مستقل رهبران و تيم هاي كارآفرين در سرمايه گذاري ها و به كارگيري راهبردها( تشكيل شده است . اين تحقيق با هدف بررسي تاثير رسانه هاي اجتماعي بر گرايش به كارآفريني و استقرار كسب و كار انجام شد. هدف از نوع كاربردي و روش به كار گرفته شده در اين تحقيق توصيفي- پيمايشي بود. براي جمع آوري داده هاي مربوط در اين مطالعه از پرسشنامه استاندارد استفاده گرديد. پايايي هريك از اين پرسشنامه ها 0.779، 0.806 و 0.798 برآورد شد. جامعه مورد مطالعه كارآفرينان فعال در شهرداري تهران مي باشند كه تعداد آنان نامعلوم مي باشد و بصورت هدفمند براي حجم نمونه 120 نفر از كارآفرينان فعال انتخاب شد و پرسشنامه ميان اين افراد توزيع گرديد. جهت گردآوري اطلاعات و داده هاي مورد نياز به منظور بررسي فرضيه هاي تحقيق از پرسش نامه و نرم افزارهاي تحليل آماري spss و ليزرل مورد ارزيابي قرار گرفت. در سطح استنباطي فنون استنباطي آزمون نرمال بودن كولموگروف- اسميرنف، آزمون همبستگي پيرسون و مدلسازي معادلات ساختاري براي آزمون فرضيه‌ها مورد استفاده قرار گرفت. بر اساس نتايج ، فرضيه هاي مورد مطالعه پذيرفته شد. كلمات كليدي