شماره ركورد كنفرانس :
5409
عنوان مقاله :
بررسي اهميت توسعه منابع انساني(مورد مطالعه: شهرداري مشهد)
عنوان به زبان ديگر :
Investigating the importance of human resource development (Case study: Mashhad Municipality)
پديدآورندگان :
تبيانيان حسين m.modares199@gmail.com دانشگاه پيام نور سمنان , زهاني اسماعيل hossein_tebyaniyan@yahoo.com دانشگاه پيام نور سمنان
تعداد صفحه :
12
كليدواژه :
توسعه , منابع انساني , توسعه منابع انساني , شهرداري مشهد
سال انتشار :
1400
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس بين المللي توسعه و ترويج علوم انساني و مديريت در جامعه (بامحوريت اخلاق زيستي)
زبان مدرك :
فارسي
چكيده فارسي :
توسعه منابع انساني به يكي از مهمترين و بزرگترين دغدغه هاي مديران و سازمان هاي اين دوران تبديل شده است. همسو با اين تحولات، امروزه مفهوم توسعه منابع انساني جايگاهي متمايز در تئوري هاي رفتارسازماني، مديريت منابع انساني و مديريت استراتژيك داشته است. توسعه‌ منابع انساني بخشي از مديريت منابع انساني است كه به طور خاص با آموزش و توسعه‌ كارمندان سازمان سر و كار دارد. توسعه‌ منابع انساني شامل آموزش افراد بعد از استخدام، فراهم آوردن فرصت‌هايي براي آموختن مهارت‌هاي جديد، توزيع منابعي كه به آن ها در انجام وظايف كمك مي‌كنند و هر نوع فعاليتي در جهت رشد و پيشرفت كارمندان مي‌شود. توسعه‌ منابع انساني براي هر سازماني كه مي‌خواهد پويا باشد و رشد كند، حياتي است. برخلاف ديگر منابع، منابع انساني داراي ظرفيت‌هاي نامحدود مي‌باشد. اين قابليت‌ها فقط مي‌توانند از طريق ايجاد محيطي كه به صورت مداوم قابليت‌هاي افراد را شناسايي كرده و پرورش مي‌دهد، مورد استفاده قرار بگيرند. هدف سيستم توسعه‌ منابع انساني، ايجاد چنين محيطي است. در اين مقاله به طور مروري به اهميت نقش توسعه منابع انساني پرداخته شده است.
كشور :
ايران
لينک به اين مدرک :
بازگشت