بررسي رابطه مسير آرزوهاي شغلي با موانع ارتقا و پيشرفت زنان شاغل

The relationship between career aspiration path and barriers to promotion and progress of employed women

هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه مسير آرزوهاي شغلي با موانع ارتقا و پيشرفت زنان شاغل در حوزه آزمايشگاه هاي شهر رشت انجام گرفت . روش تحقيق به لحاظ ماهيت از نوع مطالعات كمي با طرح همبستگي انجام گرفت. و از حيث هدف كاربردي مي باشد . جامعه آماري اين پژوهش را زنان شاغل در آزمايشگاه هاي شهر رشت به تعداد 320 نفر تشكيل دادند .روش نمونه گيري نمونه گيري تصادفي ساده طبقه ايست و حجم نمونه با استفاده از جدول كرجسي و مورگان 190نفر تعيين گرديد. به اين صورت كه در هر بخش از آزمايشگاه ها به صورت تصادفي و به تعداد معين پرسشنامه هاي مسير آرزوهاي شغلي زنان (گري و اوبرايان2007). موانع ارتقاي شغلي زنان (سقف شيشه اي اسميت 2012) استفاده گرديد كه روايي آنها توسط استاد راهنما و صاحب نظران دانشگاه مورد تاييد قرار گرفت و پاييايي آنها از طريق ضريب آلفاي كرونباخ مورد تاييد قرار گرفت و به منظور تحليل آماري داده ها از نرم افزار spss25 استفاده شده است. يافته هاي حاصل از تحليل پيرسون و رگرسيون نشان داد كه بين مسير آرزوهاي شغلي زنان شاغل و موانع ارتقاي شغلي زنان شاغل رابطه معنا داري وجود دارد . به گونه ايي كه زناني كه آرزوهاي شغلي آنان در راستاي شغل مربوطه خود مي باشد .