شماره ركورد كنفرانس :
5409
عنوان مقاله :
حق اشتغال زوجه ضمن عقد نكاح
عنوان به زبان ديگر :
The wife s right to work while married
پديدآورندگان :
طاهري سعيده taherisaeideh71@yahoo.com دانشگاه حكيم سبزواري , خاتمي جواد Khatami455@gmail.com دانشگاه حكيم سبزواري
كليدواژه :
زوج , زوجه , حق اشتغال , عقد نكاح
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس بين المللي توسعه و ترويج علوم انساني و مديريت در جامعه (بامحوريت اخلاق زيستي)
چكيده فارسي :
بنا بر آموزههاي دين مبين اسلام، اشتغال به عنوان يك حق براي همة افراد پذيرفته شده است. يكي از مهمترين مسائلي كه مربوط به حقوق خانواده بوده است و ممكن است باعث بروز اختلافاتي شود، مسئلة مربوط به اشتغال زوجه است. اشتغال زوجه گاهي ممكن است با ايفاي نقش همسري وي در تزاحم بوده و بنابراين اختلافات و تنشهايي را در خانواده فراهم سازد. با توجه به مادة ۱۱۱۷ قانون مدني، شوهر ميتواند تنها اگر شغل زوجه، يا مواردي مانند حيثيات زوجين يا مصالح خانوادگي در تنافي باشد، زوجه را از اشتغال (با رأي قاضي صالح) منع كند. مشهور است وفاي به شرطي واجب است كه ضمن عقد لازم شرط شده باشد. تفاوت عمده نكاح با ساير قراردادها درباره نقش طرفين نسبت به تعيين آثار عقد است. در ديگر قراردادها، آثار عقد را طرفين معين ميكنند و التزاماتي كه از عقد به وجود ميآيد خواسته خود آنان است، اما در نكاح ناگزيرند آثار عقد را چنانچه حقوق معين كرده است بپذيرند؛ بنابراين زن و شوهر نميتوانند در نكاح شرط كنند كه رياست خانواده با شوهر نباشد يا شوهر نتواند با مشاغل منافي خانوادگي زن مخالفت كند.