شماره ركورد كنفرانس :
5409
عنوان مقاله :
ابعاد اصلي تشكيل دهنده و ارزيابي كننده فرهنگ سازماني مدل هافستد
عنوان به زبان ديگر :
The main dimensions that make up and evaluate the organizational culture of Hofstede model
پديدآورندگان :
گنجي كاشاني مهري bezad.af@gmail.com موسسه آموزش عالي علمي و كاربردي جهاد دانشگاهي , تراب پرهنر علي bezad.af@gmail.com دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب
تعداد صفحه :
9
كليدواژه :
فرهنگ سازماني , مدل ارزش گذاري هافستد , كسب و كارهاي بين المللي , ابعاد فرهنگ ملي , رفتار نيروي انساني
سال انتشار :
1400
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس بين المللي توسعه و ترويج علوم انساني و مديريت در جامعه (بامحوريت اخلاق زيستي)
زبان مدرك :
فارسي
چكيده فارسي :
در نظريه معروف فرهنگ سازماني مدل شش6 بعدي گرت هافستد كه برگرفته از مجموعه تئوري ها و كتب اين محقق در حوزه فرهنگ ملي و سازماني است كه در طول يك دهه تحقيق و مطاله وي صورت پذيرفته و داراي نتايج نظري و كاربردي در زمينه هاي فرهنگ و رفتار سازماني است. مهمترين نتيجه برگرفته از آن ايجاد ارتباط بين فرهنگ ملي و فرهنگ سازماني مي باشد كه كاركنان با توجه به مشخصات فرهنگ ملي خود مي توانند با فرهنگ سازماني (بومي يا جهاني) سازگار شوند و يا موجب تعارض در محيط كار شود. از اين رو در اين مطالعه مروري به ابعاد شش گانه اين مدل پرداختيم كه به طور خلاصه مدل شش بعدي فرهنگ ملي هافستد را توصيف مي كند: فاصله قدرت ، اجتناب از عدم قطعيت ، فردگرايي / جمع گرايي ، مردانگي / زنانه بودن ، جهت گيري بلند مدت / كوتاه مدت و تمايل به محدوديت. كه در ادامه سعي شد نظريات مفهومي و تحقيقاتي پيش از آن و منتهي به آن را نشان مي دهد ، همچنين مجموعه معيارهايي كه به الگويي براي مقايسه جوامع مختلف با فرهنگ ها و زبان هاي گوناگون تبديل شده بود، را بدرستي محاسبه و تشرح سازد . مدل ارزش گذاري فرهنگي VSM مرتبط با اين موضوع علاوه بر كيفيت تشريح محتوا و تفاوت ها و شباهت هاي فرهنگي سازماني در جوامع مختلف داراي قابليت محاسبه نيز مي باشد. كه از طريق پرسشنامه و فرمول هاي مرتبط با تجزيه و تحليل پاسخ ها قادر خواهد بود كه بر اساس هر كدام از ابعاد اين مدل، وضعيت فعلي فرهنگ سازماني شركت ها و سازمان هاي بين المللي را محاسبه و تفسير نمايد تا برپايه گزارشات تحليلي مديران تجاري بتوانند رفتار نيروي انساني وكسب و كارهاي خود را منطبق با وضعيت فرهنگي جوامع مختلف سازماندهي و رونق اقتصادي بخشند.
كشور :
ايران
لينک به اين مدرک :
بازگشت