مطالعه و بررسي رويكردهاي رويه اي و توزيعي در زنجيره تامين در راستاي ارائه مدل پايداري با نقش ميانجي و تاثيرگذار تامين عدالت در سازمان

Study of procedural and distributive approaches in the supply chain in order to provide a sustainability model with a mediating and effective role of providing justice in the organization

اين مطالعه يك چارچوب جديد براي كشف ادراك از انصاف ارائه مي دهد كه شامل رويكردهاي رويه اي و توزيعي به عنوان پيشين است، همچنين ارائه مدل پايداري در زنجيره تامين به عنوان بخش جديد و تاثير گذار چندي است كه توجه محققين را به خود جلب كرده است. مطالعه با عنوان و هدف اصلي بررسي تاثير نظريه عدالت بر عملكرد پايداري انجام شده است. پژوهش حاضر از نوع كاربردي ست و به اين خاطر كه به بررسي و تحليل وضع موجود پرداخته است، روش بكار گرفته شده در اين پژوهش توصيفي-پيمايشي مي باشد. كارشناسان با مدرك حداقل ليسانس و كارشناسان و مديران شهرداري تهران با تعداد 290 نفر مي باشد كه بر اساس فرمول كوكران 165 نفر به شيوه تصادفي انتخاب شدند و لازم به ذكر است به دليل ريزش پرسشنامه 180 نفر انتخاب و پرسشنامه توزيع گرديد. براي جمع آوري داده هاي مربوط به مباني نظري و استخراج عوامل و شاخص هاي اوليه از منابع كتابخانه‌اي و اينترنتي شامل كتب، مقالات و مطالعات موردي استفاده شد. در آمار استنباطي نرمال بودن داده ها با استفاده از چولگي و كشيدگي بررسي شد، سپس با استفاده از آزمون مدلسازي معادلات ساختاري و نرم افزار ليزرل به بررسي فرضيات پرداخته شد.