عوامل موثر بر ماندگاري كاركنان سلامت در طي اپيدمي ها در كشورهاي حال توسعه: يك مرور حيطه اي

يكي از جدي ترين خطراتي كه نظام سلامت را در بحران هاي طوالني مدت تهديد ميكند، ترك خدمت كاركنان بيمارستان است. اين موضوع موجب كاهش نيروي انساني در حوزه بهداشت و درمان ميشود و براي كشورهاي در حال توسعه در شرايط اپيدمي اهميت فراوان دارد. جهت بررسي عوامل تأثيرگذار بر ماندگاري كاركنان بيمارستاني در اين شرايط، مرور حيطه اي از پژوهش ها انجام شد. براي جمع آوري اطالعات مرتبط، در 5 پايگاه اطالعاتي بين المللي از جمله PubMed ، Embase، Scopus، Science of Web وScholar Google ، و همچنين در 2 پايگاه داخلي به نام هاي MagIran و SID جستجو انجام شد. پس از انجام غربالگري و بررسي كامل، 17 مقاله مرتبط با هدف پژوهش براي مطالعه دقيق و بازبيني وارد شدند. با توجه به نتايج مطالعات مورد بررسي، تأثيرگذارترين عوامل بر ماندگاري كاركنان بيمارستاني در شرايط اپيدمي ها به ترتيب شامل دسترسي به منابع، برنامه مديريت استرس شغلي و ايمني روانشناختي، آگاهي بخشي و در جريان امور قرار دادن كادر بيمارستان، و برگزاري جلسات آموزشي براي مقابله با خطرات مي باشند. اين عوامل مي توانند به كاركنان بيمارستان احساس كنترل و امنيت بيشتري را منتقل كنند و رضايت شغلي و ماندگاري آنها را افزايش دهند.