شماره ركورد كنفرانس :
5441
عنوان مقاله :
بررسي رابطه بهسازي نيروي انساني و سرمايه اجتماعي در مديريت آموزش و پرورش ناحيه 1 اهواز
پديدآورندگان :
احمدي منيژه manijehahmadi@gmail.com عضو هيئت علمي دانشگاه پيام نورتهران , شابثي رسول manijehahmadi@gmail.com كارشناس ارشد علوم تربيتي دانشگاه پيام نور تهران , آقاخاني منصور manijehahmadi@gmail.com كارشناس ارشد علوم تربيتي دانشگاه پيام نور تهران , حقيقت ماه زري manijehahmadi@gmail.com كارشناس ارشد تربيت بدني و مديريت ورزشي دانشگاه پيام نور قشم
كليدواژه :
بهسازي نيروي انساني , سرمايه اجتماعي , مديريت آموزش و پرورش.
عنوان كنفرانس :
نهمين كنفرانس ملي آموزش و توسعه سرمايه انساني
چكيده فارسي :
منابع انساني توانمند يكي از مهم‌ترين و پايدارترين توانمندسازهاي سازماني است. در همه الگوهاي جامع تعالي سازماني، سهم زيادي به دانش‌افزايي، آموزش و بهسازي كاركنان به عنوان يك توانمندساز مهم و اثربخش بر عملكرد و تعالي كاركنان و سازمان‌ها داده مي‌شود. پژوهش حاضر، با هدف بررسي رابطه بهسازي نيروي انساني و سرمايه اجتماعي در مديريت آموزش و پرورش ناحيه 1 اهواز انجام شد. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر ماهيت و روش توصيفي-پيمايشي مي باشد. جامعه آماري پژوهش؛ كاركنان آموزش و پرورش ناحيه 1 اهواز( 277 نفر) بوده كه با استفاده از جدول مورگان 162 نفر به صورت نمونه گيري تصادفي طبقه بندي انتخاب شدند. روش جمع آوري داده هاي پژوهش از نوع كتابخانه اي و ميداني(ابزار پرسشنامه محقق ساخته) مي باشد. روايي پرسشنامه از روش روايي صوري و پايايي با استفاده از آلفاي كرونباخ(97/0 ) محاسبه شد. براي روش تجزيه و تحليل از آمار توصيفي (جداول توزيع فراواني، ميانگين، انحراف معيار واريانس و درصد) و آمار استنباطي (ضريب همبستگي اسپيرمن) استفاده شد و داده هاي پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS تحليل شده اند. يافته ها نشان مي دهد كه بين بهسازي نيروي انساني و سرمايه اجتماعي در سازمان آموزش و پرورش ناحيه 1 اهواز با مقدار ضريب همبستگي 834/0 و سطح معني داري 000/0 رابطه مثبت وجود دارد.
