شماره ركورد كنفرانس :
5441
عنوان مقاله :
تدوين برنامه توسعه فردي براي شايستگي مديريت دانش حرفه اي ويژه مديران پايه شهرداري مشهد
پديدآورندگان :
ياراحمدي خراساني مهدي yarahmadi-m@mashhad.ir مديركل دفتر نوسازي و تحول سازماني شهرداري مشهد , شهابي كاسب مهسا shahabi-ma@mashhad.ir مسئول امور آموزش هاي عمومي و پايه شهرداري مشهد , ريخته گرزاده اميرحسين rikhtegar-a@mashhad.ir مسئول امور اداره كل نوسازي و تحول سازماني شهرداري مشهد
كليدواژه :
كانون ارزبابي و توسعه , برنامه توسعه فردي , مديران پايه , شهرداري مشهد
عنوان كنفرانس :
نهمين كنفرانس ملي آموزش و توسعه سرمايه انساني
چكيده فارسي :
اين پژوهش با هدف ارائه مدل تدوين برنامه توسعه فردي مديران شهرداري مشهد انجام شده است. با توجه به نقش كليدي مديران پايه در تحقق و تداوم اهداف كلان و انجام رسالت هاي سازمان به عنوان اولين تجربه و در اقدامي پيشتاز، از رويكرد كانون ارزيابي و توسعه براي پشتيباني از برنامه هاي توسعه فردي و ارتقاء مهارتهاي مديريتي اين گروه ارزشمند و اثرگذار استفاده شد. لذا در اين نوشتار بر آن هستيم تا مبتني بر نتايج كانون ارزيابي و توسعه، ابتدا الگوي تدوين برنامه توسعه فردي و سپس نمونه هايي از اين برنامه براي شايستگي مديريت دانش حرفه اي (اطلاعات فني و مديريتي) مبتني بر 4 روش يادگيري از طريق انجام كار، يادگيري از طريق مطالعه، يادگيري از طريق آموزش و يادگيري از طريق فيلم و صوت ارائه گردد.
