تاثير آموزش ضمن خدمت بر افزايش كارايي كارمندان و معلمان آموزش و پرورش ايران

در سال‌هاي اخير رشد نيروي انساني از طريق آموزش و پرورش بيش از پيش مورد توجه و تأكيد سازمان‌ها قرار گرفته ‌است. تأكيدي كه در كوشش‌هاي مديريت نوين، تحولي چشمگير به‌شمار مي‌آيد. به بيان ديگر اكنون آموزش و پرورش كاركنان در رديف اساسي‌ترين وظايف هر مدير قرار گرفته است. در اين راستا مهم‌ترين وظيفه مدير آن است كه با تدوين مستمر برنامه‌هاي آموزشي، راه دگرگون شدن و بهبود كار را هموار نمايد. در دوره‌هاي آموزش ضمن خدمت، معلمان طي دوره و در تمام وقت در حال يادگيري هستند. آموزش صحيح معلمان منجر به رضايت شغلي پرسنل و مديران مي‌شود. علاوه بر اين، آموزش صحيح معلمان همچون خون تازه‌اي مي‌تواند قدرت سازمان آموزش و پرورش را افزايش داده و پشتوانه‌اي قوي براي آن باشد. به بيان ساده‌تر، اثر بخشي دوره‌هاي آموزشي استفاده مطلوب و حداكثر از اطلاعات ارائه‌ شده در اين دوره‌ها را شامل مي‌شود. در اين مقاله تأثير آموزش ضمن خدمت فرهنگيان بر افزايش كارايي معلمان آموزش و پرورش كشور را بررسي و ارزيابي مي‌كنيم. سپس به اين سؤال پاسخ مي‌دهيم كه آيا گذراندن دوره‌هاي آموزشي كارايي معلمان را افزايش مي‌دهد يا خير؟ بررسي‌ها نشان داد كاركنان آموزش ديده در مقايسه با معلماني كه دانش به روزي ندارند، نسبت به تغييرات درسي و همچنين تغييرات جامعه آگاهانه‌تر واكنش نشان داده و كارايي بهتري دارند..