شماره ركورد كنفرانس :
5442
عنوان مقاله :
بررسي استراتژي مديريت تغيير براي فعاليت‌هاي سازمان‌هاي تجاري
عنوان به زبان ديگر :
Investigating the change management strategy for the activities of business organizations
پديدآورندگان :
آقاجاني مبينا mobina.aghani9@gmail.com دانشگاه تهران، دانشكدگان فني، دانشكده فني فومن , حسن زاده عاطفه hasanzadeh.a@ut.ac.ir دانشگاه تهران، دانشكدگان فني، دانشكده فني فومن
كليدواژه :
مديريت تغيير , استراتژي , مديريت استراتژيك , سازمان‌هاي تجاري
عنوان كنفرانس :
كنفرانس ملي دستاوردهاي نوين در برق، كامپيوتر و صنايع
چكيده فارسي :
مديريت مدرن، سازمان‌هاي تجاري بايد بدانند كه همه‌چيز در اطراف آن‌ها در حال تغيير است. تغييرات ممكن است هم محلي و هم جهاني باشد كه به‌موجب آن تحولات ممكن است بر حوزه‌هاي مختلف تأثير بگذارد: اجرايي و اداري، فني و اقتصادي، اجتماعي و عمومي، اطلاعاتي و تحليلي. تصميمات مديريتي اتخاذشده در داخل سازمان تحت شرايط فوق مستلزم زمينه‌هاي نظري مناسبي براي انتخاب ازنظر خطرات احتمالي و اثرات اقتصادي فعلي و آتي است. به‌طور سنتي، تصميمات بلندمدت در مورد تعيين اهداف براي فعاليت يك سازمان تجاري و تعيين راه‌هاي دستيابي به آن‌ها در چارچوب برنامه‌ريزي استراتژيك در نظر گرفته مي‌شود. درنتيجه يك استراتژي توسعه شكل مي‌گيرد. بااين‌حال، در شرايط كنوني، جايگاه و نقش مديريت تغيير در استراتژي سازمان‌هاي تجاري نيازمند بازتفسير است. اصالت آكادميك اين مشاركت در مشخص كردن مفهومي براي مديريت تغيير با توجه به فعاليت‌هاي سازمان‌هاي تجاري بر اساس رويكرد استراتژيك و انطباق با شرايط بازار در حال تغيير، ازجمله برنامه‌ريزي بلندمدت، نهفته است. در اين مطالعه، پژوهش‌هاي انجام‌شده در خصوص جوهر يك رويكرد استراتژيك براي مديريت تغيير در رابطه با فعاليت‌هاي سازمان‌هاي تجاري بررسي‌شده است، اصول ساخت يك استراتژي مديريت تغيير و الگوريتم توسعه و اجراي آن ارائه‌شده است.
