تحليل و رتبه بندي محرك هاي نوآوري ديجيتال در بيمارستان هاي دولتي (مورد مطالعه: بيمارستان هاي دولتي شهر رفسنجان)

Analysis and ranking of drivers of digital innovation in public hospitals (case study: Rafsanjan city public hospitals)

عليرغم اهميت روزافزون نوآوري ديجيتال كه تحول ديجيتالي كسب‌وكارها را در سازمان ها ممكن مي‌سازد، مطالعه تجربي عوامل و محرك هاي مرتبط با نوآوري ديجيتال هنوز ناچيز است و يك شكاف دانشي وجود دارد. براي پر كردن اين شكاف، اين پژوهش به دنبال شناسايي و رتبه بندي محرك هاي نوآوري ديجيتال در بيمارستان هاي دولتي شهر رفسنجان است. بررسي ادبيات پژوهش و نظرخواهي از 10 نفر از خبرگان بيمارستاني، محر ك هاي نوآوري ديجيتال در بيمارستان هاي دولتي شهر رفسنجان شناسايي شد و با روش اولويت بندي ترتيبي رتبه بندي شدند. نتايج نشان داد كه 12 محرك اصلي در نوآوري ديجيتال سازمان هاي دولتي وجود دارد. محرك هاي حمايت مديران ارشد و سطح آموزش ديجيتال به ترتيب با وزن 0.15 و 0.12، مهم ترين محرك هاي نوآوري ديجيتال در بيمارستان هاي دولتي شهر رفسنجان هستند. از سوي ديگر محرك نياز شهروندان به نوآوري ديجيتال با وزن 0.03 از كم اهميت ترين محرك هاي نوآوري ديجيتال مي باشد. پيشنهاد مي شود با افزايش دانش ديجيتال مديران ارشد حركت به سمت تحول ديجيتال با كمك نوآوري ديجيتال صورت بگيرد.