برنامه‌ريزي در محيط زيست با رويكرد مديريت منابع انساني سبز

Planning in the Environment with the Approach of Green Human Resource Management

مديريت منابع انساني سبز مجموعه‌اي از شيوه‌هاي مديريت است كه درواقع دوستدار محيط‌زيست است و دفاع از محيط‌زيست براي دستيابي به اهداف سازماني سبز را دنبال مي‌كند.شيوه‌هاي مديريت منابع انساني سبز شامل درنظرگرفتن ارزش سبز كاركنان در طول فرآيند استخدام و انتخاب، آگاهي و آموزش سبز و رفتار سبز كاركنان در رابطه با محيط زيست است. هدف سازمان از اتخاذ مديريت منابع انساني سبز تغيير وضعيت جاري، هدايت و راهنمايي كاركنان جهت اجراي سياست‌گذاري‌ها و ايجاد شبكه‌اي از منابع انساني به عنوان حاميان محيط زيست است .امروزه سازمان‌ها در جهان به طور قابل‌توجهي رويكرد سنتي خود را به سوي سازمان سبز تغيير داده اند. اين رويداد پايه‌گذار روشي تازه در رفتار مسئولانه كاركنان در زمينه حفاظت از محيط زيست،ترغيب كاركنان به حمايت از محيط زيست، ابتكارات حفاظت از محيط زيست و منابع طبيعي،تشويق كاركنان به حفاظت از محيط زيست به منظور دستيابي به كيفيت و كمّيت آب، هواي سالم، ارتقاي كيفيت زمين و كمّيت و حفظ منابع معدني و انرژي، بازيافت و تغيير نگرش كاركنان در زمينه حفاظت از محيط زيست وكاربردي شدن ارزش هاي زيست محيطي است.