بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي با رفتار شهروندي سازماني دربين كاركنان آموزش و پرورش ناحيه3 شهر اهواز

Investigating the relationship between social capital and organizational citizenship behavior in education and training in the 3rd region of Ahvaz city

هدف اين تحقيق، بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي با رفتار مدني سازماني دربين كاركنان آموزش و پرورش ناحيه3 شهر هوازميباشد. در اين تحقيق براي رسيدن به هدف تحقيق، يك فرضيه اصلي و شانزده فرضيه فرعي وجود دارد. فرضيه اصلي اين تحقيق عبارت است از: «بين سرمايه اجتماعي با رفتار شهروندي سازماني دربين كاركنان آموزش و پرورش ناحيه3 شهر اهوازارتباط وجود دارد». فرضيههاي فرعي اين تحقيق نيز در راستاي بررسي ارتباط ابعاد سرمايه اجتماعي با بين رفتار مدني سازماني ميباشند. جامعه آماري اين پژوهش، به دليل كوچك بودن ناحيه و محدود بودن جمعيت آن، داراي 450 معلم ميباشد. كه از ميان جامعه آماري و با استفاده از فرمول نمونهگيري از جامعه محدود، كه تعداد 136 نفر به عنوان نمونه به صورت انتخاب شدند. در اين تحقيق ابتدا جهت گردآوري اطلاعات در زمينه مباني نظري، تدوين ادبيات تحقيق، شناسايي شاخصها و تعاريف عملياتي آنها از مطالعه كتابخانهاي و عملياتي آنها از مطالعه كتابخانهاي و مصاحبه با اساتيد و صاحب نظران استفاده شد و در جمعآوري اطلاعات جهت پاسخگويي به سؤالات تحقيق، پس از اخذ نظر اساتيد راهنما و مشاور از دو پرسشنامه استفاده گرديد، يكي پرسشنامه رفتار مدني سازماني و ديگري پرسشنامه سرمايه اجتماعي. نتايج تحقيق نشان ميدهد كه بين سرمايه اجتماعي و رفتار مدني سازماني رابطه معنيداري وجود دارد. يعني كليه فرضيههاي مذكور (اصلي و فرعي) در سطح اطمينان 95/، فرضهاي Ho رد و فرضهاي مقابل تأئيد گرديد.