مديريت منابع انساني

دنیا بیش از بیش به سوي جهانی شدن در حركت بوده و با سرعت رقابتی می شود. در این شرایط و به صورت طبیعی بعضی از سازمان ها نسبت به دیگران موفق تر خواهند بود. موثر ترین عامل این موفقیت و مزیت، نیروي انسانی مناسب به عنوان یك دارایی استراتژیك است. چنانچه عملیات منابع انسانی با استراتژي منابع انسانی و استراتژي سازمانی هماهنگ شود، پایداري این مزیت رقابتی را تضمین نموده و موجب هم افزایی خواهد شد. بسیاري از شركت ها كه به بقاء خود در دنیایی با تغییرات رو به افزایش می اندیشند، به نیروي انسانی به عنوان اولین ضرورت توجه می كنند. نظریه پردازان علم مدیریت، با شناخت انسان به عنوان عنصري پیچیده در سازمان، عامل انسانی را به عنوان مهم ترین عنصر براي حفظ موجودیت و بقاء سازمان معرفی می نمایند و توجه روز افزون به منابع انسانی نه تنها در نقش هاي سنتی آن بلكه در نقش مدرن، حتی در عصر فن آوري اطلاعات به عنوان تعیین كننده ترین عامل می نمایاند. این نوشتار تلاشی براي نمایان كردن، ارزش و اهمیت نیروي انسانی به عنوان مهمترین عامل رشد و توسعه در سازمانها می باشد