شماره ركورد كنفرانس :
2125
عنوان مقاله :
How to reduce resistance to change: concepts and instruments
پديدآورندگان :
Girdauskienė Lina نويسنده , Miliūnaitė Giedrė نويسنده
كليدواژه :
employees’ typology , resistance , Change Management
عنوان كنفرانس :
دومين كنفرانس بين المللي پژوهش در مديريت ، اقتصاد ، علوم انساني
شماره مدرك كنفرانس :
4262450
