بكارگيري روش سيستم كاري عملكرد بالا (HPWS) جهت مديريت بهينه منابع انساني درسازمان هاي كوچك

پديدآورندگان

نجارزاده شريف آباد علي نويسنده , داودي علي نويسنده دانشگاه پيام‌نور، شيراز، ايران

تعداد صفحه

17

كليدواژه

سازمان هاي كوچك , مديريت منابع انساني , ارزيابي عملكرد , سيستم كاري عملكرد بالا

عنوان كنفرانس

مجموعه مقالات اولين همايش بين المللي مديريت

زبان مدرك

فارسی

چكيده فارسي

دربرهه زمانی كنونی سازمان ها با محیط هاي پویا و درحال تغییرمواجه بوده و مجبورند جهت حفظ بقاء ، خود را با تغییرات محیطی سازگارنمایند و به طور كلی ، سازمان هایی موفق و كارآمدمحسوب می گردند كه علاوه بر حفظ و هماهنگی خود با تحولات جامعه امروزي ، بتوانند مسیر تغییرات ودگرگونی ها را نیز درآینده پیش بینی كرده و قادر باشند كه این تغییرات را در جهت ایجاد تحولات مطلوب براي ساختن آینده اي بهترهدایت نمایند وازسوي دیگرآنچه مقوله تحول را حیات می بخشد و بقاي سازمان را نیز تضمین می كند ، منابع انسانی است

شماره مدرك كنفرانس

3989045

سال انتشار

1393

از صفحه

1

تا صفحه

17

سال انتشار

0