بررسي نقش آموزش منابع انساني در عملكرد و كارايي كاركنان

پیشرفت و توسعه سازمان ها و مؤسسات كه لازمه رسیدن ملت ها به توسعه همه جانبه اجتماعی و اقتصادي است، خود مستلزم وجود افرادي كارآمد در سازمانها است.لذا در اكثر كشورهاي جهان سرمایه گذاري براي تربیت نیروي انسانی از جمله مسائل مهمی است كه همواره ذهن مسئولان و مدیران جوامع را به خود مشغول داشته است. به همین دلیل باید براي رسیدن به حد مطلوبی از كارآیی و عملكرد به برنامه هاي آموزشی به عنوان یك سرمایه اساسی در سازمان نگریست. این مقاله با رویكردي مروري، ضمن پرداختن به مفاهیم آموزش و كارآیی، نقش آموزش را در رسیدن به كارآیی و عملكرد بهتر را مورد بررسی قرار می دهد.