بررسي روابط بين سرمايه فرهنگي و اعتماد در سازمان

در زمان حاضر كه بدگمانی و سوء ظن بر روحیه بیشتر سازمان ها حاكم است متاسفانه تعداد كمی از سازمان ها می توانند به كیفیت مطلوب كار گروهی و اعتماد در فرهنگ هایشان ببالند. با توجه به سرمایه فرهنگی كه در نیروی انسانی به عنوان مهمترین منابع سازمانی وجود دارد در این مطالعه بر آن شدیم ضمن تعاریف این دو مولفه به رابطه بین آنها بپردازیم. با توجه به ادبیات و پیشینه این دو مولفه به این نتیجه دست یافتیم كه بین سرمایه فرهنگی و اعتماد در سازمان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.