شماره ركورد كنفرانس :
1307
عنوان مقاله :
بررسي اعتماد سازماني و تعهد سازماني: دو عامل كليدي در تعالي سازمان
پديدآورندگان :
عبدالهي خشت مسجدي مريم نويسنده , حبيبي روزبه نويسنده -
تعداد صفحه :
12
كليدواژه :
تعهد سازماني , تعالي سازمان , اعتماد سازماني , سازمانهاي اثربخش
عنوان كنفرانس :
مجموعه مقالات اولين همايش بين المللي مديريت
زبان مدرك :
فارسی
چكيده فارسي :
امروزه اهمیت اعتماد در روابط اجتماعی، اقتصادي، سیاسی و سازمانی به طور چشمگیري مورد توجه قرار گرفته است. در مطالعات سازمانی نیز از اعتماد به عنوان عامل بنیادي براي سازمانهاي اثربخش نام برده میشود. پائین بودن میزان تعهد كاركنان به كار و سازمان در سازمانها به نظر میرسد ناشی از پائین بودن اعتماد آنها به سازمان باشد. با شناخت عوامل اساسی تشكیلدهنده تعهد سازمانی میتوان دست به نوسازي، بازسازي و احیاي تولید و تزریق عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی زد و بخشهاي ناكارآمد و یا مخرب این پدیده را اصلاح و یا حذف نمود. با توجه به اهمیتی كه این دو نگرش یعنی اعتماد و تعهد در سازمانها دارند، هدف از این مقاله بررسی این دو عامل و ابعاد آنها و نقش هر یك از این عوامل در تعالی سازمان می- باشد.
شماره مدرك كنفرانس :
3989045
سال انتشار :
1393
از صفحه :
1
تا صفحه :
12
سال انتشار :
0
لينک به اين مدرک :
بازگشت