مهمترين موانع توسعه ي خلاقيت و كارآفريني فردي و سازماني در ايران

خلاقیت به معناي توانایی تركیب ایده ها در یك روش منحصر به فرد یا ایجاد پیوستگی بین ایده هاست. خلاقیت می تواند از راههایی چون ارائه ي ایده جدید براي محصول وخدمت خاص ب ه صورت مفید و متفاوت به كارآفرینی وارد می شود. با وجود اهمیت كارآفرینی و خلاقیت در ایران و سایر كشورها، به عنوان موتور توسعه ملی، موانع متعددي پیش رو قرار دارد كه هدف تحقیق پرداختن به این موانع و ارائه راه حل هاي مفید و كاربردي براي مقابله با آنهاست.این تحقیق از نظر هدف كاربرد ي و از نظر روش كار توصیفی – تحلیلی با استفاده از شیوه ي كتابخانه اي است. در مرحله ي اول پژوهش ، به مطالعه ي تحقیقات پیشین در این حوزه پرداخته شده ، سپس از نظرات متخصصان و اساتید این حوزه ، جهت غلبه بر این موانع استفاده شده است. بنابر نتایج ، از مهمترین موانع خلاقیت و كارآفرینی می توان به ناشناخته بودن فرهنگ كارآفرینی، معیارهاي جنسیتی، عدم آمادگی دانشگاهها و مراكز آموزش عالی در بكارگیري نیرو هاي خلاق و مشكلات كارآفرینی سازمانی اشاره نمود