فرهنگ سازماني جهادي در مديريت جهادي

با توجه به اینكه رهبر معظم انقلاب سال 1393 را بعنوان سال اقتصاد و فرهنگ ، با عزم ملی و مدیریت جهادي نامگذاري كرده اند از اینرو مقاله پژوهشی حاضر به بررسی مدیریت جهادي (كه در واقع برخاسته از تفكر بومی و متناسب با مقتضیات فرهنگی هر سازمانی است ) و فرهنگ جهادي ( كه مجموعه اي از ویژگی هاي مثبت مدیریت و مدیران جهادي برخاسته از رفتارو روابط كاركنان است ) پرداخته می شود و شاخصه هاي این نوع فرهنگ و مدیریت برخاسته از ان در سازمانها مورد بررسی قرار میگیرد. مفهوم بومی سازي علوم انسانی كه یكی از كلید واژه ها ي اصلی دغدغه مندان قدرت نرم جمهوري اسلامی ایران و بعدي از علم كه شاكله هویت و فرهنگ ملل و سازمانها را در برگرفته و نگاه و نگرش هر مكتب به محیط اطراف را رقم میزند نیز به عنوان راهكاري براي برون رفت از افتهاي فرهنگی و مدیریتی پیشنهاد ومورد بررسی قرار می گیرد .