هوش تجاري ابزاري جهت چابك سازي سازمان

امروزه محیط سازمان ها آبستن تغییرات، فرصت ها و چالش های زیادی است. این تغییرات سازمان را به سمت جالش های نوینی هدایت می كند كه عدم توجه به آنها بقا و موفقیت سازمان ها را به طور چشمگیری تهدید می كند. برای رویارویی با تغییرات جدید، سازمان ها باید به فراتر از سازگاری با تغییر بیاندیشند و به دنبال بهره گیری از فرصت های بالقوه باشند. حركت به سمت چابك سازی سازمان ها به عنوان رهیافت جدید در مسیر تحول ، ضروری و حیاتی تلقی می گردد. هدف اصلی این مقاله یافتن پاسخی برای این مسئله است كه چگونه توجه به هوش تجاری افزایش چابكی سازمان را به دنبال خواهد داشت. پس ار بررسی پژوهش های انجام شده در داخل و خارج از كشور در زمینه چابكی سازمان، مشخص شد هوش تجاری با كسب، به كار گیری انتقال و بازیابی اطلاعات و دانش، بقای سازمان را تضمین كرده و سازمان با بكارگیری هوش تجاری در عرصه پاسخگویی ، شایستگی ، انعطاف پذیری ، سرعت، جهت چابك سازی بهره مند می گردد. در ادامه مدل مفهومی به كمك عناصر موثر بر ایجاد هوش تجاری و ارتباط هوش تجاری با چابكی سازمان طراحی شده است. و در نهایت به ارائه راهكارهایی جهت افزایش چابكی سازمان پرداخته شده است.