سرمايه اجتماعي و توسعه مديريت دانش سازماني

پژوهش حاضر با توجه به نقش و اهمیت سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در سالهاي اخیر از كلیديترین منابع یك كشور و یا سازمان محسوب میشوند و به تبیین نقش دو دارایی ناملموس و منبع استراتژیك سازمانی در توسعه پایدار و مزیت سازمانی میپردازد. انتقال و تسهیم دانش و اطلاعات در سطح كلان و خرد بین افراد و سازمانها، بستگی به افرادي دارد كه این انتقال را تسهیل و تسریع میكند. بهمین دلیل اهمیت ارتباطات و تعاملات مبتنی بر اعتماد و هنجارها میان افراد در گسترش، خلق و كاربرد دانش مورد تأیید قرار گرفته است.