مديريت دهياران روستاهاي بخش پشت آب زابل بررسي چالش ها

مديريت پويا، هنر و علم، تدوين، اجرا و ارزيابي تصميمات وظيفهاي چندگانه است كه روستاييان را قادر مي سازد به هدفهاي بلند مدت خود دست يابند. مدير پويا هميشه در پي ارتقاء سطح توانمنديها، انديشهها و فرصتهاي نو حركت ميكند، از يكسو چنين فردي بايد فعال، مسئوليت پذير، برخوردار از دانش پيشرفته، وجدان كاري، روحيه تعاون و متعهد، داراي تعامل سازنده و موثر با نهادها و مردم، متكي بر سهم برتر منابع انساني و اعتماد باشد، و از سوي ديگر، با استفاده از تعامل سازنده موثر و رسانه هاي ارتباطي و اطلاع رساني به آگاهي رساني روستاييان و نهادها براي رفع مشكلات و نقصانهاي جامعه روستايي اقدام، مسير پيشرفت را هموار نمايد. با چنين ديدگاهي، پژوهش مذكور به بررسي چالشهاي مديريت دهياران در سطح روستاهاي بخش پشت آب شهرستان زابل با روش توصيفي - تحليلي و حجم جامعه نمونه 44 نفر دهيار پرداخته است .جمع آوري اطلاعات از مطالعات كتابخانهاي و اسنادي و اطلاعات ميداني از طريق مصاحبه و تكميل پرسشنامه از دهياران به دست آمده، براي تجزيه و تحليل اطلاعات از نرم افزار 6 درصدي زنان در مديريت روستاها و همچنين / استفاده گرديده است. نتايج تحقيق حاكي از مشاركت 81 SPSS16 77 درصد آنها داراي مدرك ديپلم هستند. در بين تمام ابعاد چالشها، اعتماد / 33 سال و 3 / ميانگين سني دهياران 11 روستاييان به دهياران (از ابعاد اجتماعي) و قانوني شهروندي درتوجه به نيازها ،وظايف و تنظيم روابط روستاييان(از 3 پايين ترين و بالاترين وزن دريافتي را داشتهاند. لذا پيشنهاد مي / 1 و 73 / ابعاد سياسي) با ميانگين وزني معادل 68 گردد: شرايط براي حضور بيشتر زنان در مديريت روستاها، اعتمادسازي، تدوين قوانين شهروندي، تعريف جايگاه دهياريها در قوانين نهادها و همچنين آموزش هاي لازم مديريت به دهياران و شرايط براي تحصيل آنها در دانشگاه ها فراهم شود.