بررسي تاثير ابعاد عدالت سازماني بر قابليت نوآوري با نقش ميانجي گري اشتراك دانش

نیازها و تمایلات مشتری بطور ثابت درحال تغییر است و درك این تغییرات برای موفقیت كسب و كار ضروری است. همچنین تغییر شرایط بازار و قوانین بر موفقیت نهادهای سازمانی در بازار تاثیرگذار است. از جمله مسائلی كه می توان به آنها اشاره كرد، عدالت سازمانی، اشتراك دانش و قابلیت نوآوری است. مطاعه حاضر برای بررسی متغیرهای عدالت سازمانی، اشتراك دانش و قابلیت نوآوری در شهر صنعتی مشهد انجام شده است. نمونه مطالعه شامل شركت های تولیدی فعال در شهر مشهد است كه حدود 70 نفر تخمین زده شده است. داده های جمع آوری شده توسط پرسشنامه با استفاده از نرم افزار های اس پی اس و پی ال اس تحلیل شدند. نتایج نشان دهنده اثرگذاری عدالت سازمانی بر اشتراك دانش و اثر اشتراك دانش بر ظرفیت نوآوری است.