آسيب شناسي رفتارهاي ناايمن و بررسي ارتباط آن ها با ويژگي هاي شخصيتي و كانون كنترل در كاركنان پروژه هاي اجرايي شركت گاز استان خوزستان

Pathology of Unsafe Behaviors and Investigating their Relationship with Personality Characteristics and Locus of Control in Employees of the Executive Projects of Khuzestan Province Gas Company

سابقه و هدف: اكثر پژوهش ها نشان داده اند كه عامل اصلي اغلب حوادث در محيط كار، رفتارهاي ناايمن كاركنان مي باشد. هدف از انجام مطالعه ي حاضر، آسيب شناسي رفتارهاي ناايمن و بررسي ارتباط آن ها با ويژگي هاي شخصيتي و كانون كنترل در ميان كاركنان شركت گاز استان خوزستان بود. روش بررسي: نمونه ي پژوهش 147 نفر از كاركنان پروژه هاي اجرايي بود كه با استفاده از نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. براي آسيب شناسي رفتارهاي ناايمن از روش مقطعي استفاده شد كه شامل بررسي گزارش هاي حوادث و شبه حوادث بود و براي بررسي همبستگي، از پرسشنامه هاي استاندارد و براي تجزيه وتحليل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه ي 16 استفاده شد. يافته ها: نتايج مطالعه ي مقطعي نشان داد كه بيش ترين تعداد حوادث و شبه حوادث ناشي از اعمال ناايمن است. يافته هاي ضريب همبستگي پيرسون نشان داد كه روان رنجورخويي و كانون كنترل بيروني با رفتارهاي ناايمن رابطه مثبت و معنادار دارند و برون گرايي، انعطاف پذيري، وجداني بودن، توافق جويي و كانون كنترل دروني با رفتارهاي ناايمن رابطه منفي و معنادار دارند (01/ 0>p). تحليل رگرسيون گام به گام نشان داد كه به ترتيب روان رنجورخويي و كانون كنترل دروني، مهم ترين پيش بين رفتارهاي ناايمن مي باشند. نتيجه گيري: رفتارهاي ناايمن عامل اصلي اكثر حوادث و شبه حوادث است و روان رنجورخويي، تاثيرگذارترين پيش بين اين نوع رفتارها مي باشد. لذا توصيه مي شود كه به طور منظم علل بروز رفتارهاي ناايمن شناسايي شود و اقدامات لازم جهت حذف يا كاهش آن ها انجام گيرد.

Background and Objectives: Most studies have shown it as the main factor of most of the accidents in the workplace is employee’s unsafe behaviors. The aim of this study was to, pathology of unsafe behaviors and investigated their relationship with personality characteristics and locus of control among the personnel of Khuzestan Province Gas Company. Materials and Methods: The sample of study was 147 employees of the executive projects who were selected using stratified random sampling. For pathology of unsafe behaviors was used cross-sectional method that was consisted of investigated accidents and near miss accidents reports. For investigating the correlation was used standard questionnaires, and for analyzing data, was used SPSS 16. Results: The results of the cross-sectional study showed that the highest accidents and near miss accidents are arising from unsafe acts. The findings of the Pearson correlation coefficient showed that neuroticism and external locus of control have positive and significant relationship with unsafe behaviors, and extraversion, openness to experience, conscientiousness, agreeableness, and internal locus of control have negative and significant relationship with unsafe behaviors (p<0.01). Stepwise regression analysis showed that respectively neuroticism and internal locus of control are the most important of predictors of unsafe behaviors. Conclusion: Unsafe behaviors are the main factor of most of the accidents, and near miss accidents, and neuroticism is the most influential of predictor of this kind of behaviors. Therefore, it recommends that regularly the causes of occurrence of unsafe behaviors be identified, and needed actions for eliminating or reducing them be done.