رابطه‌ رضايت شغلي با تعهد سازماني در كاركنان آموزش‌ و پرورش

هدف اصلي اين پژوهش، شناخت رابطه رضايت شغلي دبيران دبيرستان‌ها با تعهد سازماني آنان است. بدين منظور، كليه دبيران دبيرستان‌هاي مناطق 4، 6 و 7 مشهد به‌عنوان جامعه آماري اين پژوهش در نظر گرفته شدند. تعداد 331 نفر از طريق نمونه گيري طبقه‌اي تصادفي با تخصيص مناسب به‌عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. براي جمع آوري اطلاعات از دو پرسشنامه رضايت شغلي ويسوكي و كروم، و تعهد سازماني موادي، استيرز و پورتر استفاده شده است. براي تجزيه و تحليل داده‌ها از آزمون يك نمونه‌اي كولموگروف- اسميرنف، ضرائب همبستگي پيرسن و اسپيرمن، آزمون رتبه‌اي فريدمن، آزمون رتبه‌هاي علامت دار و يلكا كسون و آناليز رگرسيون چند متغيره به روش گام به گام استفاده شده است. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده‌ها تأييد فرضيات تحقيق را نشان داده است.