ارائه الگو در جهت شناسايي عوامل موجود در انكوباتورهاي دانشگاهي و نقش آن در استقرار شركت هاي زايشي دانشگاه

اين پژوهش به شناسايي عوامل اثرگذار در انكوباتورهاي دانشگاهي و نقش آن در استقرار شركت هاي زايشي آكادميك پرداخت. روش پژوهش از نوع كيفي- كمي بود. 13 نفر در بخش كيفي (مصاحبه) و 170 نفر در بخش كمي در اين پژوهش مشاركت داشتند. نتايج پژوهش در بخش كيفي بيانگر آن بود كه در ايجاد شركت هاي زايشي دانشگاهي 4 بعد اصلي به همراه 60 مولفه ، زيرساخت (14 مولفه) ، خدمات (17 مولفه) ، مديريت و كاركنان (16 مولفه) و خروجي ها با (13 مولفه) نقش دارند. دربخش كمي پژوهش يافته ها نشان داد كه بعد خروجي ها با بالاترين بار عاملي (0/70) بيشترين ضريب تاثيرگذاري و بقيه ابعاد مديريت و كاركنان، بعد خدمات و زير ساخت، هر كدام به ترتيب در درجات بعدي اهميت قرار گرفتند. مولفه خط مشي هاي سازماني موجود در بعد زيرساخت، مولفه كمك هاي مالياتي در بعد خدمات، مولفه حفاظت از دارايي هاي فكري توسط مديران مركز رشددر بعد مديريت و كاركنان و مولفه مشاركت با جامعه محلي در بعد خروجي ها بالاترين ضريب تاثيرگذاري را در تبيين هر يك از اين ابعاد داشتند. همچنين الگوي نهايي پژوهش، با شاخص هاي برازش، ضرايب استاندارد مورد تاييد قرار گرفت. ميزان ضريب تاثير ابعاد موجود در انكوباتورهاي دانشگاهي در ايجاد شركت هاي زايشي دانشگاه به تنهايي بالاترين ضريب تاثيرگذاري در بعد خروجي ها (0/70) و كمترين در بعد زيرساخت (0/48) ، بود.