بررسي تعالي سازماني به عنوان رويكرد نوآورانه در نظام سلامت

Organizational Excellence as an Innovative Approach to Health system

در عصر حاضر به‌كارگيري رويكردهاي نوآورانه در پيشبرد اهداف سازماني يك ضرورت مسلم در نظام سلامت مي‌باشد، زيرا نظام سلامت بر پايه تغيير و تحول‌هاي بروز و كارآمد سازماني است و تعالي سازماني شرايط و موقعيت‌هايي در سازمان ايجاد مي‌كند كه منجر به ارتقاء نوآوري كه لازمه پيشرفت هر سازمان مي‌باشد، مي‌گردد. بنابراين هدف مطالعه، مروري بر تأثير تعالي سازماني به‌عنوان رويكرد نوآورانه در آموزش پزشكي است. در اين مطالعه مروري، از مقاله‌هاي چاپ‌شده در مجلات فارسي و انگليسي موجود در پايگاه‌هاي اطلاعاتي­Google Scholar, ProQuest, Elsevier, Pubmed, ISI (Web of Science), Iran Medex, Scopus در محدوده سال‌هاي 2000 تا 2018 استفاده شد. جستجوي مقاله‌ها به‌طور عمده و با استفاده از كليدواژه‌هاي تعالي سازماني، نوآوري، آموزش پزشكي، سرآمدي سازماني و معادل انگليسي آن‌ها؛Organizational Excellence, Innovative, Medical Education Organizational Excellence انجام گرديد. فرآيند انتخاب مقالات بر اساس اين راهبرد انجام شد: در انتهاي جستجو، تعداد 100 مقاله به دست آمد و از بين 80 مقاله پس از غربالگري عنوان و چكيده، 9 مقاله واجد معيارهاي ورود به مطالعه شناخته شد. يافته­ها نشان داد كه با به‌كارگيري روش­هاي نوآورانه، خلاق و ايده­پردازي در نظام سلامت مي‌توان بر اهداف سازماني مطلوب دست‌يافت. به‌طوري‌كه به‌كارگيري صحيح و نظامند الگوي تعالي سازماني در سازمان‌هاي مختلف منجر به پيشبرد اهداف سازماني شده است، بنابراين در مسير توسعه و گسترش علم در نظام سلامت وجود الگوي تعالي سازماني يك الزام تلقي مي­گردد. در الگوي تعالي سازماني با بهره‌گيري نوآوري هدفمند مي‌توان بر عوامل تأثيرگذار پيشرفت سازماني دست‌يافت.

In the current period, the application of innovative approaches to the advancement of organizational goals is a definite necessity in the health system, because the health system is based on evolving and effective changes and Organizational excellence creates situations in the organization that leads to innovation. Therefore, the purpose of the study was to examine the impact of organizational excellence as an innovative approach to medical education. In this review article, articles published 2000 to 2018 were used in the Persian and English journals from databases from in the Google Scholar, ProQuest, Elsevier, Pubmed, ISI (Web of Science), Iran Medex, Scopus. The search for articles was mainly done using keywords; the Organizational Excellence, Innovative, and Medical Education Organizational Excellence. The process of selecting articles was based on this strategy: At the end of the search, 100 articles were obtained that 9 papers met the criteria for entering the study. The results showed that using organizational, creative and ideological methods in the health system can be achieved organizational goals that are appropriate to the organization So that the use correct and systematic of this template in different organizations has led to the advancement of goals. Therefore, in the path of development of science in the health system, is a must a pattern of organizational excellence. In organizational excellence with the use of targeted innovation, one can find the factors influencing organizational progress.