پيشگويي كننده هاي استرس شغلي در پرستاران بخش هاي ويژه

The relationship between occupational stress and coping strategies in critical care nurses

زمينه و هدف : پرستاران نقش محوري را در سيستم مراقبت­هاي بهداشتي بازي مي­كنند و به دليل ماهيت شغلي استرس بالايي را تجربه مي­كنند كه غفلت از شناخت و مقابله با اين استرس­ها سبب عوارض جبران ناپذيري خواهد شد. بر اين اساس، مطالعه حاضر با هدف بررسي تعيين متغيير هاي پيش بين استرس شغلي در پرستاران بخش­هاي ويژه گرگان انجام شد. روش بررسي: مطالعه حاضر يك مطالعه توصيفي به روش همبستگي است كه در سال 1393انجام شد. ابزار مورد استفاده شامل پرسشنامه هاي: اطلاعات دموگرافيك و استرس شغلي پرستاران (ENSS- Expanded Nursing Stress Scale) بود. محيط پژوهش شامل بخش هاي ويژه بيمارستان هاي دانشگاهي گرگان بود. 74 پرستار با روش نمونه گيري سرشماري مورد بررسي قرار گرفتند. داده­ هاي آماري در محيط (SPSS) نسخه 16 با استفاده از آمار توصيفي و استنباطي در سطح معني داري p<0.05 تجزيه و تحليل شد. يافته­ ها: ميانگين سن شركت كنندگان در مطالعه (6/33±33/39 سال بود. بيشترين موقعيت استرس­زا درگيري با سوپروايزر(0/59±2/65) بود. نتايج حاصل از تحليل رگرسيوني نشان داد كه عامل جنسيت(21/57 =β و 0/014=P) و كار دربخش دياليز (27/08=β و p≤0.001) پيش بيني كننده خوبي براي استرس شغلي است . نتيجه­ گيري: با توجه به بالا بودن برخي ابعاد استرس در پرستاران مانند درگيري با سوپروايزر و همچنين وجود ارتباط بين استرس شغلي و عواملي چون كار در بخش دياليز و جنسيت لازم است مديران پرستاري تمهيداتي درجهت پيشگيري و كاهش استرس و حمايت كافي از پرسنل بكار بندند.

Background and aims: Nurses play a pivotal role in the health care system. Nurses experience high stress levels due to the nature of their job, neglect of understanding and coping with this stress will result irreparable effects. Accordingly, the present study was performed to Determine predictor variables of job stress among nurses special sections was done. Methods: This study was a descriptive correlational study that was conducted in 2014. The instrument used in this study included a demographic questionnaire, Expanded Nursing Stress Scale (ENSS). Environment of research included critical care unites of Gorgan universal`s hospitals. Sampling was carried in census sampling method. 74 nurses participated in the study. After collecting data analyzed in SPSS 16 software. Using descriptive statistic and deductive statistic at significant level of p<0.05. Results: The mean (SD) age of the participants was 33.39±6.33 years. Most stressful condition was conflict with the supervisor (2.65±0.59). The results of multiple regression analysis showed that the variables gender (β= 21.57, p= 0.014) and working in dialysis unit (β=27.08, p≤0.001) are good predictors for occupational stress. Conclusion: According to the high level of some stress dimensions such as conflict with supervisor among nurses, and also the relationship between job stress and factors such as work in dialysis ward and gender, it is necessary Nurse Managers apply some measures to prevent and reduce stress by improving the work environment and sufficient support of personnel