بازشناسي مفهوم عملكرد در انديشه قرآني: با تاكيد بر رويكرد سازماني

كليدي ترين مفهوم در حوزه مديريت و ارزيابي عملكرد، شناخت چيستي عملكرد است كه در غرب، حاكميت انديشه پراگماتيسم به اين حوزه كاملاً مشهود است. در اين مطالعه تلاش شده است تا از منظر اسلامي مدلي براي تبيين مفهوم عملكرد ارائه شود. بدين منظور پس از بررسي مباني نظري غرب در اين حوزه، ابتدا آياتي از قرآن كريم كه در آن ها از ريشه عمل كلماتي به كار رفته است؛ احصا شدند و مورد بررسي و تدبر قرار گرفتند؛ درنهايت مدل مفهومي عمل در بيان قرآن به دست آمد كه داراي سه بُعد موضوع هاي مربوط به عمل، موضوع هاي مربوط به عامل و موضوع هاي مربوط به ناظر عمل شكل گرفت. بعد از مشخص شدن مباني عملكرد از منظر قرآن كريم، مدل مفهومي عملكرد صالحانه طراحي شد. اين مدل داراي دو بُعد حُسن فعلي و حُسن فاعلي است. مهم ترين تفاوت مدل عملكرد صالحانه سازماني با الگوهاي متعارف، توجه به حُسن فاعلي است كه تبعات قابل توجهي را در حوزه مديريت عملكرد به دنبال خواهد داشت.

فاقد چكيده مي باشد