تأثير عوامل ساختار سازماني و فرهنگ سازماني بر تمايل به افشاگري در سازمان

Impact of Organizational Culture Factors and Organizational Structure Factors on Whistle-blowing Intention in Organization

هدف اين پژوهش شناسايي تأثير عوامل فرهنگ و ساختار سازمان بر افشاگري است. پژوهش حاضر بهصورت رويكرد تركيبي به اجرا درآمد. براي مرحلۀ نخست پژوهش، رويكرد كيفي مد نظر قرار گرفت و در آن از روش دلفي استفاده شد. با دستيابي به اجماع نظر، 21 گويه با ضريب توافق 441/0 بهدست آمد. در مرحلۀ دوم پژوهش رويكرد كمي مدنظر قرار گرفت؛ بدين گونه كه بر اساس نتايج تكنيك دلفي، پرسشنامه‌اي تهيه شد و روايي آن با استفاده از معيارهاي CVI و CVR ارزيابي شد و به تأييد رسيد. براي ارزيابي پايايي پرسشنامه از آلفاي كرونباخ استفاده شد، به گونه‌اي كه مقدار مناسب 802/0 براي آن به دست آمد. پرسشنامه در اختيار جامعۀ مد نظر قرار گرفت و 274 نسخه از آن توسط پرستاران، پزشكان و كادر اداري بيمارستان الزهرا در اصفهان تكميل شد. با بهكارگيري مدل‌سازي معادلات ساختاري (SEM) داده‌هاي بهدستآمده در مدل طراحي شده آزمون شد. نتايج ارزيابي، برازش كلي مدل را تأييد كرد و نشان داد تأثير هر دو عامل ساختار سازمان و فرهنگ سازمان بر افشاگري معناردار است.

The puppose of this research is identification of the impact of Organizational Culture Factors and Organizational Structure Factors on Whistle-Blowing. We used mixed method. At first stage, we used qualitative method; so, we used Delphi Technic and finally, by reaching consensus comments, we found 21 items with 0/441 Coefficient of agreement. Then, in the second stage, we use quantitative approach; in this way, based on finding in Delphi Technic, we produced a questionaire and appraised validity of that by CVI and CVR measures. They were confirmed. Thereupon, for appraising reliability, we used Cronbach's alpha. This amount was 0/802. Therefore, we distributed the questionaire in target population, 274 number of them were completed by nurses and doctors and administrative personnel in Alzahra Hospital in Isfahan. Finally, we used Structural Equation Modeling for desinging model. Finding showed overall fitness of model is good and the impact of both factors: structural factor and cultural factor are meaningfull.