مدل‌‌يابي ساختاري سلامت اجتماعي براساس نقش عوامل فردي، شغلي و سازماني در ميان اعضاي هيئت‌علمي دانشگاه‌ آزاد اسلامي استان آذربايجان شرقي

سلامت اجتماعي به‌عنوان عاملي براي ارزيابي و شناخت فرد از عملكرد اجتماعي خويش تحت‌تأثير عوامل متعددي قرار داشته و در پژوهش‌هاي مختلف از زواياي گوناگون مورد بررسي قرار گرفته است. در همين راستا، پژوهش حاضر با هدف تحليل ساختاري عوامل مرتبط با سلامت اجتماعي اعضاي هيئت‌علمي دانشگاه آزاد اسلامي استان آذربايجان شرقي انجام شده است. در اين پژوهش 320 نفر از اعضاي هيئت‌علمي دانشگاه آزاد اسلامي استان آذربايجان شرقي به صورت تصادفي طبقه­اي انتخاب شدند. براي گردآوري داده ­ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شده كه روايي و پايايي هريك از آن‌ها تأييد شده است. داده‌هاي جمع‌آوري شده با استفاده از روش مدل‌سازي معادلات ساختاري، از طريق نرم‌افزار PLS تجزيه و تحليل گشت و مدل مناسب ارائه شد. براساس يافته ­هاي به دست آمده عوامل مؤثر بر سلامت اجتماعي عبارت‌اند از: عوامل شغلي (ويژگي‌هاي شغلي)، فردي (تيپ شخصيتي و خودكارآمدي) و سازماني (حمايت سازماني، اعتماد سازماني و سلامت سازماني). علاوه‌بر اين‌كه عوامل سه‌گانه شغلي، فردي و سازماني بر سلامت اجتماعي مؤثر هستند، مؤلفه‌هاي هر كدام از اين عوامل نيز با سلامت اجتماعي و ابعاد آن همبستگي مثبتي دارند. ابعاد سلامت اجتماعي شامل انسجام اجتماعي، پذيرش اجتماعي، مشاركت اجتماعي، انطباق اجتماعي و شكوفايي اجتماعي است.