درآمدي بر مباني فلسفي مديريت اسلامي با تأكيد بر انسان‌شناسي

ظهور سازمان‌هاي اجتماعي و گسترش روزافزون آنها يكي از خصيصه‌هاي بارز تمدن بشري است و به تبع آن، امروزه مديريت يكي از اركان مهم جوامع بشري به حساب مي‌آيد، و از آن‌رو كه مديريت در هر جامعه، وقتي موفق‌تر خواهد بود كه با مكتب و ارزش‌هاي فرهنگي آن جامعه هماهنگ باشد، در جامعة ما بحث «مديريت اسلامي» مطرح مي‌شود. در اين مديريت، ارزش‌هاي اسلامي و معيارهاي الهي، در كنار بهره‌مندي از چارچوب‌ها و ساختارهاي علمي و مديريتي حاكميت دارد. اگر مديريت براي داده‌هاي خود از احكام، راه‌كارها و ارزش‌هاي اسلامي بهره‌مند شود، به موفقيت حقيقي دست خواهد يافت. در واقع، مديريت اسلامي بر مبناي ارزش‌هاي الهي اسلام، زمينه‌هاي تعالي انسان، به عنوان مهم‌ترين محور بحث مديريت را فراهم مي‌كند. مقالة حاضر به روش «توصيفي ـ تحليلي» انجام گرفته و ضمن بحث دربارة ريشة مكتبي مديريت اسلامي، باتوجه به جهان‌بيني توحيدي، به ضرورت مديريت در اسلام از ديدگاه ارزشي و انسان‌شناسي و هستي‌شناسي پرداخته‌ است. در مجموع، مي‌توان گفت: برمبناي هدف از آفرينش انسان، كه قرب به خداست، و بر اين اساس كه فقط خداوند يگانه مرجع شناسايي كمال انساني است، مديريت اسلامي براي اجراي فرامين الهي لازم و ضروري است.