بررسي و ارزيابي ابعاد چابكي سازماني(مطالعه موردي اداره كل ورزش و جوانان استان خوزستان)

دنياي امروز دنيايي سازماني است و تغيير، تحول، بالندگي و بهبود سازمان ها از بزرگترين خصوصيات سازمان ها و موسسه ها درحوزه رقابتي امروز است. هدف از انجام اين پژوهش بررسي و ارزيابي ابعاد چابكي سازماني دراداره كل ورزش و جوانان استان خوزستان مي باشد. جامعه آماري تمامي كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان خوزستان بوده است.( 130=N) نمونه آماري به روش سرشماري برابر با اندازه جامعه در نظر گرفته شد. براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه استاندارد اسپايدرز (2007) كه پايايي آن از طريق آلفاي كرونباخ 0/82 محاسبه گرديد استفاده شد. مقدار KMO پرسشنامه برابر با 67درصد برآورد شد. براي تجزيه و تحليل داده ها از آماري توصيفي و آمار استنباطي (آزمون تي تك نمونه اي، ضريب آلفاي كرونباخ، آزمون كولموگوروف–اسميرنوف) استفاده وسطح معناداري 0/05 در نظر گرفته شد. نتايج نشان داد كه اداره كل ورزش و جوانان استان خوزستان در ابعاد انعطاف پذيري و شايستگي از چابكي مطلوبي برخوردار است ولي در ابعاد سرعت و پاسخگويي از چابكي مطلوب برخوردار نيست با توجه به نتايج تحقيق پيشنهاد ميشود، اداره كل ورزش چابكي را در ساختار سازماني خود به كارگيرد تا بتواند به طور مناسب به خواسته ها و نيازهاي افراد پاسخ دهد.