عنوان مقاله :
طراحي مدل شايستگي سفيران جمهوري اسلامي ايران
پديد آورندگان :
پور عزت ، علي اصغر دانشگاه تهران - دانشكده مديريت - گروه مديريت دولتي , مختاريان پور ، مجيد دانشگاه تهران - دانشكده مديريت - گروه مديريت دولتي , اميني ، علي دانشگاه تهران
كليدواژه :
شايستگي , مدل شايستگي , مديريت برمبناي شايستگي , سفير , وزارت امور خارجه
چكيده فارسي :
در دوره ديپلماسي كلاسيك، نقش سفير، دفاع از منافع ملي كشور خود در كشورهاي خارجي و پيامرساني بين مقام هاي دو كشور بود. با تسهيل ارتباطات، افزايش تنوع كاري سفرا و نيز گوناگوني كاركنان سفارتخانهها ازحيث تخصص و عواملي ازايندست، بهتدريج نقش سفرا دستخوش تغييراتي اساسي شده است. پژوهش حاضر نظر به تغيير نقش سفير در صحنه ديپلماسي و نيز ويژگيهاي جمهوري اسلامي ايران، درصدد آن است كه مدل شايستگي سفير جمهوري اسلامي ايران را تدوين نمايد. روش بهكار گرفتهشده در اين پژوهش، روش كيفيِ تحليل مضموني است. داده هاي تحقيق تا دستيابي به مرحله اشباع نظري، از سه منبع مصاحبه با سفرا و ديپلماتهاي سابق جمهوري اسلامي ايران در كشورهاي مختلف، متن مقالات و مصاحبههاي منتشرشده سفراي سابق اروپايي در اين زمينه و همچنين بيانات مقام معظم رهبري در جمع سفرا و مديران وزارت امورخارجه، گردآوري شده است. بدينترتيب، با تحليل دادهها طي چند مرحله كدگذاري با استفاده از نرمافزار مكس كيو دي اي، 6 مضمون اصلي شكل گرفته و براساس آن الگوي شايستگي سفير جمهوري اسلامي ايران مشتمل بر شش لايه «ارزشهاي اسلامي و ملّي»، «ويژگي هاي اخلاقي، شخصيتي و عمومي»، «دانش تخصصي و عمومي»، «تجربه»، «تواناييهاي ذهني و ارتباطي» و «مهارت هاي مديريتي، منطقي و ارتباطي» شكل گرفت.
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت منابع انساني