شناسايي عوامل مؤثر بر فساد مالي كاركنان دستگاه‌هاي دولتي از ديدگاه حسابرسان ديوان محاسبات استان‌هاي فارس و ‌كرمان

فساد مالي آثار و تبعات مخرب اقتصادي، فرهنگي و اجتماعي گسترده‌اي به دنبال دارد. مهمتر‌ين گام براي مقابله با اين پديده مخرب، شناسايي عوامل و انگيزه‌هاي ايجاد آن است. در اين راستا، هدف اين پژوهش شناسايي عوامل مؤثر بر فساد مالي كاركنان دستگاه‌هاي دولتي از ديدگاه حسابرسان ديوان محاسبات استان‌هاي فارس و كرمان است. براي اين منظور، تعداد 26 متغير از طريق بررسي پيشينه و ادبيات موجود و همچنين با درنظر گرفتن شرايط محيطي و اقتصادي كشور انتخاب شد و به تأييد خبرگان امر رسيد. براي شناسايي عوامل اثرگذار بر سطح فساد مالي از روش تحليل عاملي اكتشافي و براي بررسي تفاوت ديدگاه دو گروه پاسخ‌دهنده از آزمون t مستقل استفاده شد. نتايج تحليل عاملي بيانگر اين است كه هفت عامل اثرگذار بر فساد مالي عبارتند از: ناكارايي نظام آموزشي و تضعيف ارزش‌هاي اخلاقي، ضعف ساختار اداري، ضعف نظام‌هاي كنترلي، ضعف نظام اقتصادي، ناكارامدي نظام حاكميتي، ضعف‌هاي مقرراتي و نبود شايسته‌سالاري. مهمتر‌ين عامل اثرگذار بر سطح فساد مالي، ناكارايي نظام آموزشي و تضعيف ارزش‌هاي اخلاقي و متغير نبود آموزش لازم، بيشترين اثر را بر اين متغير عاملي داشته است.