بررسي نقش ميانجي خلق ارزش در رابطه بين مشاركت زنجيره تأمين با عملكرد سازمان ها

دلايل اهميت زنجيره تامين در طي سال هاي اخير ، افزايش سرعت تغيير فناوري ، جهاني شدن تجارت، تمايل به منبع يابي بيروني، تاكيد بيشتر بر كيفيت، فايده و رضايت مشتري، تاكيد بيشتر بر ايجاد رابطه با مشتري و حفظ او، تاكيد بر توسعه روابط با تامين كنندگان، تاكيد بيشتر بر مديريت فرآيندهاي كار و يكپارچه كردن عمليات، ضرورت ايجاد پيوندها و شبكه هاي راهبردك و همچنين توسعه اقتصادهاي مبتني بر دانش و فناوري مي باشد. هدف از انجام اين تحقيق بررسي تأثير مشاركت زنجيره تأمين بر عملكرد با نقش ميانجي خلق ارزش مي باشد. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و از نظر روش در زمره تحقيقات توصيفي – پيمايشي از نوع همبستگي و مدلسازي قرار مي گيرد. جامعه آماري تحقيق حاضر كليه مديران، سرپرستان و كارشناسان سازمان‌هاي مورد مطالعه به تعداد 280 نفر مي باشد. براي تعيين حجم نمونه از فرمول كوكران استفاده شده است، كه با توجه به جامعه 280 نفري كاركنان حجم نمونه مورد نياز پژوهش 162 نفر مي باشد. ابزار گردآوري در اين پژوهش، پرسشنامه استاندارد مي باشد، كه پايايي اين پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ 0.951 تأييد شد. جهت تجزيه و تحليل داده هاي جمع آوري شده از تكنيك مدل سازي معادلات ساختاري در نرم افزار اسمارت پي ال اس استفاده گرديد. نتايج پژوهش نشان دهنده نقش ميانجي خلق ارزش بر تأثير مشاركت زنجيره تأمين بر عملكرد مي باشد. همچنين نتايج حاكي از آن است كه همه مولفه هاي مشاركت زنجيره تأمين بر عملكرد تأثير معني داري دارند.