برآورد تعداد نيروي انساني تعميراتي موردنياز با درنظر گرفتن عدم قطعيت (مطالعه‌ي موردي: گروه صنعتي بارز)

يكي از موردهاي بسيار مهم در راهبري مديريت بهره‌ور كارخانه‌ها، فراهم كردن يك سيستم مناسب و كارا براي نگه‌داري و تعميرات ماشين‌آلات و تجهيزات است. بدين منظور به‌كارگيري نيروي كار تعميراتي خبره و ماهر به تعداد موردنياز از اهميت ويژه‌اي برخوردار است؛ بنابراين در اين پژوهش، هدف تعيين تعداد كاركنان موردنياز براي راهبري سيستم نگه‌داري و تعميرات به‌صورت پايلوت در سالن پخت ناحيه‌ي 4 گروه صنعتي بارز براي هر دو گروه الكترونيك و مكانيك است. بدين منظور بر اساس مطالعه‌هاي ميداني و نيز همكاري و مشاوره‌ي مدير محترم تعميرات اين ناحيه‌ي توليدي، مدير امور مالي و معاونت روش آل مجتمع، شاخص‌ها و نيز گزينه‌هاي گوناگون تصميم‌گيري درباره‌ي تعداد كاركنان تعيين‌شده است. سپس براي بررسي وضعيت فعلي تعداد كاركنان تعميراتي، با بهره‌گيري از داده‌هاي توقف‌هاي تعميراتي سال 1396، دست‌كم تعداد كاركنان سيستم محاسبه شد. درنهايت براي به‌دست آوردن تعداد كاركنان موردنياز با توجه به شاخص‌ها، گزينه‌هاي تصميم‌گيري و نيز كمترين تعداد كاركنان تعميراتي كه 6 نفر محاسبه‌شده بود؛ از الگوريتم روش تاپسيس فازي گروهي استفاده شد كه نتيجه‌هاي محاسبه‌ها نشان داد كه تعداد كاركنان موردنياز براي هريك از گروه‌هاي تعميري الكترونيك و مكانيك براي 32 عدد پرس پخت اين ناحيه، 7 نفر خواهند بود.