شناسايي عوامل مؤثر بر مشغوليت كاركنان در صنعت پالايش گاز ايران با رويكرد مردم‌نگاري

اين پژوهش با هدف شناسايي عوامل مؤثر بر مشغوليت كاركنان در صنعت پالايش گاز ايران و به‌صورت موردي در شركت پالايش گاز پارسيان انجام گرفته است. روش تحقيق به صورت تركيبي (كيفي و كمي) بوده و براي استخراج عوامل از روش مردم‌نگاري استفاده شده است. داده هاي جمع آوري و تحليل‌شده از مشاهده طولاني‌مدت خود محقق در ميدان پژوهش و مصاحبه با 16 نفر از مديران و كاركنان شركت پالايش گاز پارسيان به‌دست آمده و به روش تحليل مضمون، تجزيه‌وتحليل شده است. برمبناي تحليل داده هاي پژوهش در بخش كيفي، مشغوليت درقالب دو نوع سازماني و شغلي و عوامل تأثير‌گذار به دو دسته مثبت و منفي شناسايي شدند. همچنين، عوامل تأثيرگذار مثبت در سه بعد عوامل فردي، عوامل شغلي و عوامل سازماني و عوامل تأثيرگذار منفي در دو بعد عوامل فردي و سازماني تقسيم بندي شدند. در بخش كمي جهت اعتباريابي، اقدام به تهيه پرسشنامه محقق‌ساخته براساس الگوي تدوين‌شده از بخش كيفي شد. پس از تأييد روايي و پايايي پرسشنامه ها، توزيع پرسشنامه در نمونه 345 نفري از كاركنان شركت پالايش گاز پارسيان به روش تصادفي طبقه اي متناسب با حجم انجام شد. پس از جمع‌آوري داده ها با استفاده از الگوي هاي اندازه گيري و معادلات ساختاري الگوي تدوين‌شده به‌وسيله نرم‌افزارAMOS 22 برازش شد كه نتايج، نشان‌دهنده مناسب‌بودن الگوي پيشنهادي بوده است.