تأملي بر مديريت زنجيره تأمين سبز: واكاوي نقش توانمندسازي كاركنان سبز بر خريد سبز در شركت هاي توليد كننده مواد غذايي سبز

A reflection on Green Supply Chain Management: Investigating the Role of Green Employees Empowerment on the Green purchases in Green food producers

هدف از پژوهش حاضر بررسي تأثير توانمندسازي كاركنان سبز بر خريد سبز با توجه به نقش ميانجي مديريت زنجيره تأمين سبز است. اين مطالعه از لحاظ هدف كاربردي و از نوع توصيفي و با روش پيمايشي انجام شده است. جامعه آماري در اين مطالعه 133 نفر از كاركنان شركت‌ توليد‌كننده مواد غذايي سبز در شهر تهران است كه به روش نمونه‌گيري كوكران انتخاب شدند و جهت سنجش اطلاعات از پرسشنامۀ استاندارد 19 گويه‌اي با طيف پنج گزينه‌اي ليكرت استفاده شد. به منظور تحليل داده‌ها، روش حداقل مربعات جزيي و نرم‌افزار Smart-PLS‌ مورد استفاده قرار گرفت. جهت سنجش روايي از روايي همگرا و واگرا توسط نرم‌افزار بهره گرفته شد و به منظور برازش پايايي، آلفاي كرونباخ مورد استفاده قرار گرفت و ضريب آن براي تمام سازه‌هاي پژوهش بيشتر از 0/7 مي‌باشد. نتايج به دست آمده، حاكي از آن است كه توانمندسازي كاركنان سبز بر خريد سبز و مديريت زنجيره تأمين سبز تأثير مثبت و معني‌داري دارد. همچنين نتايج پژوهش اثر مثبت و معني‌دار مديريت زنجيره تأمين سبز بر خريد سبز را تأييد كرد. با اين وجود، مديريت زنجيره تأمين سبز رابطه ميان توانمندسازي كاركنان سبز و خريد سبز را ميانجي‌گري نمي‌كند.

The aim of this research is to investigate the effect of green employees' empowerment on green purchasing with respect to the role of mediating green supply chain management. This is an applied and descriptive study and has been performed by survey method. The statistical population of this study is 133 employees of green food company in Tehran who are selected by Cochran sampling method and 19 items with 5 spectrum options used to measure the information. The questionnaire based on Likert spectrum is used in order to collect information. Structural equations’ modeling is used to analyze research data with Smart-PLS software. The validity of convergent and divergent validity is used by software, In order to fit the reliability, Cronbakh alpha was used and its coefficient for all research structures is more than 0.7. The results indicate that the empowerment of green employees has a positive and significant effect on green purchases and green supply chain management. However, Green Supply Chain Management does not mediate the link between greening staff empowerment and green purchases.