طراحي مدل تفسيري- ساختاري (ISM) عوامل موثر بر بهبود كنترل‌هاي داخلي شركت‌ها مبتني بر رويكرد فراتركيب

هدف اين پژوهش طراحي مدل تفسيري-ساختاري (ISM) عوامل موثر بر بهبود كنترل‌هاي داخلي شركت‌ها مبتني بر رويكرد فراتركيب مي‌باشد. در اين پژوهش تعداد 12 نفر از متخصصان رشته حسابداري كه همگي عضو هيات علمي دانشگاه بودند، در دو بخش تحليل فراتركيب و تحليل ساختاري-تفسيري مشاركت نمودند. اين پژوهش در بازه زماني شهريور ماه 1396 تا مهر 1397 به طول انجاميد. روش پژوهش براساس نتيجه جزء پژوهش‌هاي كاربردي است و بر مبناي نوع داده جزء پژوهش‌هاي كيفي محسوب مي‌شود. نتايج نشان داد در بخش فراتركيب بيش از 69 منبع مورد بررسي قرار گرفتند، كه در نهايت 48 مقاله براساس سه معيار عنوان، محتوا و چكيده وارد مرحله ارزيابي انتقادي شدند كه نتيجه‌ي آن شناسايي 3 مولفه اصلي تحت عنوان مكانيزم نظارتي كنترل‌داخلي، مكانيزم كيفي كنترل‌داخلي و مكانيزم ارزيابي كنترل‌داخلي بود كه در قالب 16 مولفه فرعي از طريق تحليل دلفي مورد بررسي قرار گرفتند. در تحليل دلفي 6 مولفه فرعي در قالب دو مرحله تحليلي حذف شدند و در نهايت 10 مولفه فرعي بهبود كيفيت كنترل‌داخلي براساس تحليل ساختاري-تفسيري با استفاده از ماتريس دستيابي و خودتعاملي تحليل شدند و در نهايت الگوي 8 سطحي از مولفه‌هاي تاثيرگذار بر بهبود كيفيت كنترل‌داخلي شركت‌هاي بورسي ارائه شده، كه براساس نتايج اين بخش مشخص گرديد، مولفه استقلال هيات مديره به عنوان مولفه فرعي مكانيزم‌هاي نظارتي كنترل‌داخلي، با اهميت ترين معيار در اين رابطه مي‌باشد و در سطح دوم معيار منشور اخلاقي حسابرسي‌داخلي قرار گرفت. در واقع نتايج نشان داد، وجود معيارهاي نظارتي و كيفي در لايه‌هاي اوليه مي‌تواند به معيارهاي ارزيابي كنترل‌داخلي در لايه‌هاي و سطوح بالاتر به منظور افشاي بهتر اطلاعات و عملكردهاي داخلي كمك نمايد.

اين مقاله فاقد چكيده لاتين است.