ارايه مدلي براي بهبود پرونده‌هاي پزشكي با ايجاد پرونده الكترونيك سلامت: مقاله مروري

امروزه كاربردهاي فناوري داده ها و ارتباطات به عنوان عاملي مهم و كليدي در پيشرفت همه سازمان ها از جمله سازمان هاي نظام سلامت و بهداشت محور مي باشد. با عنايت به اهميت موضوع فوق، اين سازمان ها در جهت متعالي سازي سيستم هاي در حال استفاده خود، دگرگوني و تغيير و تحول خاصي ايجاد نمودند كه يكي از اين تغييرات ايجاد پرونده هاي الكترونيك سلامت (Electronic Health Records, EHR) مي باشد. اين سيستم متحول كننده با ايجاد بهره وري هم از حيث افزايش كارايي پرسنل و هم از حيث افزايش اثربخشي در فرآيند درمان، مسير تشخيص تا درمان را ساده تر نموده و عملا از ارايه گزارش هاي مكتوب و حجيم درماني ممانعت به عمل مي آورد. با عنايت به رعايت اصول اخلاقي در حفظ اسرار بيماران و محرمانه بودن اطلاعات آن ها، نحوه ي بايگاني نمودن اسناد پزشكي الكترونيك در پايگاه داده هاي امن، از اهميت بالايي برخوردار است. اين مهم از مهمترين مباحث اصول اخلاقي بوده و مديران بيمارستاني مي بايست سازوكاري تهيه نمايند تا داده هاي تمامي بيماران به طور مناسب ذخيره و نگهداري گردد. در اين مقاله سعي شده مدلي براي نسخه بيمارستاني پرونده الكترونيك سلامت ارايه شود كه بسياري از بيمارستان ها بتوانند از اين مدل براي بهينه سازي سيستم هاي ثبت پرونده پزشكي خود استفاده كنند. هدف از ارايه اين مدل، تسريع و به كارگيري فرآيند ايجاد پرونده هاي الكترونيكي در نظام سلامت، به ويژه بيمارستان هاي دولتي كشور با حجم وسيعي از بيماران، مي باشد. با به كارگيري اين مدل، تعامل درون سازماني و برون سازماني براي سازمان تسهيل گرديده و امكان پاسخگويي چابك در زمان معين فراهم مي گردد. علاوه بر موارد فوق با به كارگيري و عملياتي شدن مدل، امكان كاهش حجم انتقادات و شكايات از بيمارستان ها نيز تحقق خواهد يافت و ميزان استفاده از داروها بر اساس نياز واقعي جامعه و مبتني بر داده هاي فردي صورت خواهد پذيرفت. اجراي اين مدل موانعي نيز در بر دارد كه در مقاله به نمونه هايي از موانع اجرايي اشاره شده است ولي به منظور غلبه بر اين موانع، نيازمند تلاش مديريتي بيشتر و حمايت هاي گسترده تر دولتي مي باشد. اين تلاش ها در بستر فرهنگ سازي استفاده از فناوري اطلاعات چه در ميان پرسنل بيمارستاني و چه در ميان بيماران و مراجعان نظام سلامت از اهميت بالايي برخوردار است.