ارائه الگوي ارتقاي بهره وري نيروي انساني در يكي از يگانهاي دفاعي كشور

نيروهاي مسلح به‌عنوان نهادي است كه امنيت، ثبات، آرامش و حفاظت از ارزش هاي اساسي و منافع حياتي ملت و برقراري نظم عمومي را براي جامعه فراهم مي آورند، بر همين اساس بايد در بهترين شرايط كاركردي باشند. يكي از عوامل تأثيرگذار، نيروي انساني است كه اگر از بهره وري بالايي برخوردار باشد باعث افزايش توان رزمي نيروهاي مسلح خواهد شد. پژوهش حاضر به بررسي مهم‌ترين عوامل مؤثر بر بهره وري نيروي انساني مي پردازد. اين پژوهش ازنظر هدف كاربردي است و ازنظر شيوه جمع آوري اطلاعات توصيفي پيمايشي و ازنظر نوع داده ها كمي  است. جامعه آماري پژوهش شامل كليه كاركنان ستادي يكي از يگان هاي دفاعي است كه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده و حجم نمونه (با استفاده از روش كوكران در جامعه محدود) به تعداد 160 نفر انتخاب گرديد. رواييپرسشنامه با نظر متخصصين و پايايي پرسشنامه با استفاده از آلفاي كرونباخ مقدار (0.89) مورد تائيد قرار گرفت و به‌منظور تجزيه‌وتحليل داده ها نيز از مدل معادلات ساختاري استفاده شد. بر اساس يافته هاي تحقيق، عوامل مديريتي، عوامل سازماني و عوامل فردي  به ترتيب اولويت به‌عنوان عوامل مؤثر بر بهره وري نيروي انساني احصا و در پايان پيشنهادهاي كاربردي ارائه شد.