رابطه دين داري با اخلاق كار در ميان كاركنان اداره‌هاي تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان آذربايجان ‌شرقي

Work ethics and social factors associated with it among the staff offices of Cooperative, Labor and Social Welfare of East Azarbaijan province

تحقيق حاضر با هدف مطالعه اخلاق كار و عوامل اجتماعي مرتبط با آن درميان ادارات تعاون،كار و رفاه اجتماعي استان آذربايجان شرقي صورت گرفته است. روش تحقيق حاضر پيمايشي و روش نمونه گيري طبقه اي مي‌باشد جامعه آمار ي اين پژوهش359 نفر از كاركنان ادارات تعاون ،كار ورفاه اجتماعي استان آذربايجان شرقي مي‌باشد كه تعداد 92 نفر از آنها با استفاده از فرمول كوكران به عنوان حجم نمونه انتخاب شده اند. به منظور تجزيه و تحليل داده‌ها از آمار توصيفي و استنباطي استفاده شده و داده‌ها از طريق نرم افزارهاي spss و minitab مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است. يافته‌هاي تحقيق نشان مي‌دهد كه بين ميزان سرمايه اجتماعي –سرمايه فرهنگي و دينداري با ميزان بهره‌مندي از اخلاق كار رابطه مستقيم معناداري وجود دارد يعني با افزايش ميزان سرمايه اجتماعي و سرمايه فرهنگي و دينداري ميزان بهره‌مندي از اخلاق كار در ميان كاركنان افزايش پيدا مي كند. همچنين نتايج بدست آمده از جدول ضرايب رگرسيون نشان مي دهد مولفه هاي بها دادن به زندگي ،تعاملات با دوستان،مشاركت ،سرمايه فرهنگي تجسم يافته ،اعتقاد ،عواطف ،آثار ديني و دانش ديني در مدل مورد تاييد قرار گرفته است.

The purpose of this study was to study the relationship between work ethic and related social factors Among the offices of the cooperative of the social labor of the East Azarbaijan. The present research is a descriptive correlation type Which will be in sectional form in 2017Among the employees of the agencies of the cooperative of social labor in the East Azarbaijan. The method of this research is a survey and a stratified sampling method The statistical population of this research is 359 employees of the social cooperatives and social welfare agencies of the East Azarbaijan92 of them were selected using the Cochran formula as sample size. A questionnaire was used for collecting data on social work ethics and social welfare. Descriptive and inferential statistics were used to analyze the data was analyzed using spss and minitab software. The findings of the research show that there is a significant direct relationship between the amount of social capital and cultural capital and religiosity with the rate of enjoyment of work ethics among employees of social cooperatives and social work agencies of East Azarbaijan By increasing the amount of social capital and cultural capital and religiosity, the amount of benefit from work ethic increases among individuals. The results of the regression coefficients are also shown Components of costing life Interactions with friends , taking part , Cultural capital embodied , Belief , Emotions , Actorardini , Religious knowledge The model is approved.