بررسي حقوقي حمايت از زنان كارگر در مقابل خشونت در محيط كار

فاقد عنوان لاتين

خشونت مبتني بر جنسيت در محل كار موضوع بسيار پيچيده‌اي است كه ريشه در روابط بر اساس قدرت جنسيتي در جامعه، اقتصاد، بازار كار، اشتغال و رابطه فرهنگ‌سازماني دارد. خشونت در محيط كار ازجمله زورگويي و برتر انگاري در سراسر جهان وجود داشته و در حال افزايش است. همگام با ورود زنان به‌ويژه زنان جوان به بازارهاي كار جهاني و خروج آن‌ها از محيط خانه، مي‌بايست جهت حفظ آزادي، عدالت، امنيت و كرامت انساني آن‌ها به مسائلي مربوط به خشونت در محيط كار توجه بيشتري معطوف گردد. ازجمله اقداماتي كه مي‌توانبه‌منظور مقابله با خشونت مبتني بر جنسيت به كاربرد شامل اقدامات قانوني و انضباطي، مداخلات سياسي، راهنمايي و هدايت، طراحي ايمن محيط كار، توافقات جمعي، ارتقاي آگاهي و دانش مديران، كارگران و مقامات دولتي ذيربط، اقدامات اصلاحي در خصوص ارتقاي سيستم‌هاي ثبت گزارش وقوع هرگونه حادثه ناشي از خشونت مي‌باشد. مهم‌ترين هدف پژوهش حاضر، شناخت انواع خشونت عليه زنان در محيط كار و بررسي راه‌حل‌هاي كاهش اين خشونت‌ها با تكيه بر قوانين داخلي و مقررات بين‌المللي براي ارتقاي امنيت جسمي و روحي كارگران زن در كارگاه ااست.

فاقد چكيده لاتين