شناسايي مولفه‌هاي سرمايه اخلاقي سازمان‌ها (مطالعه موردي)

بدون عنوان

هدف اين پژوهش شناسايي مولفه‌هاي سرمايه اخلاقي سازمان‌ها بود. اين مطالعه تركيبي از نوع توصيفي-پيمايشي بود. جامعه پژوهش اساتيد و خبرگان دانشگاهي رشته حسابداري و حسابداران بودند. نمونه پژوهش در بخش كيفي 12 نفر از اساتيد و خبرگان دانشگاهي در رشته حسابداري بودند كه با روش در دسترس انتخاب و در بخش كمي 150 نفر از حسابداران بودند كه با روش تصادفي انتخاب شدند. براي جمع‌آوري داده‌ها از مصاحبه و پرسشنامه محقق‌ساخته سرمايه اخلاقي (48 گويه‌اي) استفاده شد. روايي صوري و محتوايي اين ابزار توسط متخصصان تاييد و پايايي آن بر اساس ضريب آلفاي كرونباخ 88/0 محاسبه شد. داده‌ها با روش تحليل عاملي اكتشافي تحليل شدند. يافته‌ها نشان داد كه سرمايه اخلاقي داراي چهار مولفه رهبري اخلاقي، فرهنگ اخلاقي، فضاي اخلاقي و اعتبار سازمان بود كه به‌ترتيب شامل 5، 3، 3 و 3 عامل بودند. پنج عامل صداقت، اعتماد، خدمات، تواضع و تنظيم فعاليت‌ها 21/87 درصد از تغييرات رهبري اخلاقي، سه عامل پيشتيباني، تاييد و ابراز عقايد مخالف 09/86 درصد از تغييرات فرهنگ اخلاقي، سه عامل فضاي ابزاري، فضاي خيرخواهي و فضاي اصولي 46/76 درصد از تغييرات فضاي اخلاقي و سه عامل كيفيت محصول و خدمات، مسئوليت اجتماعي و عملكرد مالي 74/86 درصد از تغييرات اعتبار سازمان را تبيين كردند.

فاقدچكيده