تبيين درك پرستاران از عوامل روان‌شناختي محيط كار : مطالعه كيفي

زمينه و هدف: در بخش‌هاي درماني و باليني تنش‌ها و چالش‌هاي فرواني اتفاق مي‌افتد كه ممكن است تبعات و عوارض نامطلوب جسمي و رواني را براي كاركنان به دنبال داشته باشد. پرستاران بخش مراقبت سلامت مشكلات روان‌شناختي بيشتري را نسبت به ساير كاركنان در محيط‌هاي صنعتي يا عمومي دارند. لذا مطالعه حاضر باهدف تبيين درك پرستاران از عوامل روان‌شناختي محيط كار طراحي گرديده است. مواد و روش‌ها: اين‌يك تحقيق كيفي از نوع تحليل محتوي است كه طي آن 12 پرستار از بيمارستان‌هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي خوي به روش نمونه‌گيري هدفمند انتخاب و در مطالعه مشاركت كردند. جهت جمع‌آوري داده‌ها از روش مصاحبه فردي عميق نيمه ساختارمند استفاده شد. كليه مصاحبه‌ها ضبط و سپس دست‌نويس شده و با استفاده از روش مقايسه‌اي مداوم و به روش گرانهايم و لاندمن مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفتند. يافته‌ها: از آناليز مستمر و مقايسه‌اي داده‌ها سه‌طبقه اصلي و نه زير طبقه را نمايان كرد. طبقات اصلي »محيط كار پراسترس «، »حمايت ناكافي مديران « و »عوامل فردي - اجتماعي « بودند. نتيجه‌گيري: ازنظر روان‌شناختي محيط كاري پرتنش و چالش زا مي‌تواند باعث به خطر افتادن سلامت رواني پرستاران و پيامدهاي نامطلوب حرفه‌اي شود؛ بنابراين لازم است مديران پرستاري اقداماتي را در جهت بهبود شرايط روان‌شناختي محيط كار انجام داده و به حفظ سلامت رواني پرستاران و افزايش كيفيت مراقبت و ايمني بيمار كمك كنند.